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こんな人が活躍 |
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できる・求めている |
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自身の成長と目標の達成に喜びを感じられる方は是非メディアベースで一緒に働きましょう |
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この仕事で磨ける |
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経験・能力 |
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単に技術的な知識だけでなく、スケジュール・要員管理等のマネジメント、お客様とのコミュニケーション能力を磨くことができます |
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雇用形態 |
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正社員／業務委託 |
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雇用期間 |
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常用 |
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勤務地域 |
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渋谷区
（東京都渋谷区南平台町１６−２９ グリーン南平台３Ｆ） |
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給与 |
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新卒・既卒（未経験者）
月給 20万4000円
中途（経験者）
月給22万4000円以上 業務委託の場合は応相談
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年収例 |
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32歳 経験9年 658万 26歳 経験5年 473万 （いずれも2006年実績） |
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勤務時間 |
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フレックスタイム制（実働7.5時間 コアタイム10：00〜15：00） |
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休日・休暇 |
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完全週休2日 初年度有休11日 別途夏季休暇3日 年間休日120日 |
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年齢 |
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45歳くらいまで |
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必要な資格・経験 |
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新卒・既卒・第二新卒（26歳くらいまで）の方
入社後に研修を行いますので専門知識・経験は不要です。
中途採用の方
何らかのシステム開発経験 （言語等、開発環境不問）
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あると望ましい |
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能力・資格・経験 |
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プロジェクトマネージャー、チームリーダー等のマネジメント経験 |
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待遇・福利厚生 |
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昇給年1回（4月） 賞与年2回（7月・12月） 社会保険完備 社員旅行 退職金 |
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職場の環境・雰囲気 |
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『初めて入社した会社に定年まで勤められる会社！』こそ、最高の職場環境だと考えるメディアベースでは、社員の「働きやすさ」を最優先に考えています。
性別はもちろん、年齢やキャリアに関係なく、誰からでも自由に意見を述べることで意思の疎通ができ、他人との融合力も自身で形成できる、そんな環境を提供し続けたいと思います。
人に技術を教えるということは、改めて自分の技術力を再認識するいい機会となります。毎年、定期的に後輩を増やすということは、既存社員全員に上に立つ意識が醸成され、それが自立の第一歩となります。その結果、お客様にとって「最適なソフトウエア」がつくられます。社員一人ひとりがイキイキと働く環境こそ、常に最先端の技術力につながっていると思っています。
月一度の全体会議や技術の話においても先輩・後輩等、上下の関係はありません。会議終了後にはビールまで登場し、最後は各グループ間の懇親会のようになっています。当社の雰囲気は、一度参加していただければご理解いただけると思います。積極的な参加をお待ちしています。
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社員のコメント |
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入社4年目 男性
今のところ、辞めようと思ったことはありません。辛い仕事はありましたが、先輩からの励まし、同期との楽しさ、後輩への責任感を思うたびに、今の辛さが自分の力になっている、と私の考え方を前向きにさせてくれます。仕事の内容についても何年も同じ業務を行うことは少なく、バランスよく様々な技術を身に付けることができています。メディアベースを辞めるなんてもったいなくてできません。
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