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こんな人が活躍 |
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できる・求めている |
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【求める人物像】 ■「こうあるべき。こうしたい。」と自ら提案し、説得し、かつ周囲を巻き込んで実行できる方。 ■フットワークが軽く、スピード感をもって決断・実行できる方
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この仕事で磨ける |
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経験・能力 |
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■店舗マネジメント 従業員管理、在庫管理、売上管理など ■経営マネジメント 営業戦略、採用戦略など
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雇用形態 |
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正社員/紹介制 |
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雇用期間 |
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常用 |
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勤務地域 |
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足立区/荒川区/板橋区/江東区/江戸川区/大田区/葛飾区/北区/品川区/渋谷区/新宿区/杉並区/墨田区/世田谷区/台東区/中央区/千代田区/豊島区/中野区/練馬区/文京区/港区/目黒区/武蔵野市/三鷹市/小金井市/調布市/府中市/狛江市/国分寺市/国立市/立川市/昭島市/東大和市/武蔵村山市/小平市/西東京市/東久留米市/清瀬市/東村山市/町田市/八王子市/神奈川県/千葉県/埼玉県
(各勤務に有する。) |
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給与 |
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最低年収金額 350万円 |
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年収例 |
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勤続 0.5年 副店長 370万円 勤続 2.0年 店 長 540万円
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勤務時間 |
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基本 10:00〜翌1:00(シフト制 所定労働時間8時間) ※配属店舗に異なります。
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休日・休暇 |
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完全週休2日制、夏季休暇5日、春秋休暇2日、冬季休暇3日、年次有給休暇、慶弔休暇 |
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年齢 |
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20歳〜29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
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必要な資格・経験 |
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要 普通免許 |
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あると望ましい |
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能力・資格・経験 |
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■リーダー経験 ■部活キャプテン経験 ■飲食業界での勤務経験 ※未経験でも明確な志望動機があれば歓迎。
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待遇・福利厚生 |
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昇給1回、賞与2回、社会保険完備、保養荘約5000箇所、慶弔見舞金、退職金制度、財形貯蓄制度 |
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職場の環境・雰囲気 |
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従業員の離職率10%未満という数字が、全てを物語っているように、働く上で環境・条件が整っています。 |
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