株式会社ポップインサイトの求人情報【東京求人ナビ】
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株式会社ポップインサイト の求人情報
| 職種 |
未経験OK◆在宅・リモートワーク可 ウェブサイトやアプリを使いやすく改善するお仕事です |
| 仕事の詳細内容 |
ポップインサイトは企業のWebサイトやアプリを使いやすく改善するための調査(ユーザテスト)をクライアントに提供しています。募集するリサーチャー職の方には、ユーザテストを含む「クライアントのサービス改善に関わる一連の業務」をお任せします。
※業務内容※
・クライアントの要望･事業課題の把握
・サイト・アプリの調査分析、改善提案、サービス企画
・継続的なフォローアップ･活用コンサルティング
現職の社員は「頭脳労働が好き」「考えることが楽しい」というメンバーが多く在籍しています。もちろん業務には高い思考力ややりぬく意志が必要であり、簡単ではありません。「それでも責任ある仕事で活躍したい」と考える方と一緒に働きたい、と思っています。
入社後はマンツーマンで研修を行うので未経験の方も安心です。これまで他業種で活躍されていた方も多く入社しています。
また在宅勤務・リモートワーク可能ですので、通勤で時間をロスすることもありません。ご自身のライフスタイルを最大限活かせる働き方を応援します！
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 公式キャラクターのポップ君 リモート会議でお互いの進捗確認や知見を共有し合います 作業効率を上げるためディスプレイを貸与しています |
| こんな人が活躍できる・求めている |
・自立と尊重のマインド（※必須）
・高いコミュニケーション力
・やり遂げる力
・責任感
・Webマーケティングへの強い興味関心
・自分の頭で考える力
・業務を進行管理する力
・整理する力
・分かりやすい文章を書く力
※業務の流れ※
募集するリサーチャー職の方には「ユーザテストの企画・実施・分析」を行っていただきます。
【企画】
クライアントの様々な要望に対して、適切なユーザテストの方法を考えてご提案することです。ユーザテストという手法は「使ってる様子を見る」という非常にシンプルな調査ですが、「何を知るために、どんな風に使ってもらうか」という点を考える力が必要となります。
【実施・分析】
企画したユーザテストを自社システムを使って実施し、その結果を分析してクライアントに報告します。
自社システムには1万人以上の調査協力者（モニタ）が登録されています。案件によって適切なモニタを収集し、実際にモニタが自宅でサイトやアプリを使用する様子をモニタ自身に録画してもらいます。その録画結果を回収し、結果を分析してレポートにまとめていきます。
複数の案件を同時進行するための管理力や、調査結果から分析を進めるための思考力や視野の広さ、簡潔・正確に報告するための文章力や整理力が求められます。 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
・多種多様な業界でのユーザ知見･ユーザ理解
・Webマーケティング業界・UX・ユーザビリティに関する知識・理解
・新しいワークスタイルの実践経験（リモートワーク等）
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| 雇用形態 |
正社員/アルバイト |
| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
東京都千代田区/東京都中央区/東京都文京区/東京都台東区/東京都港区/東京都品川区/東京都大田区/東京都渋谷区/東京都世田谷区/東京都目黒区/東京都新宿区/東京都中野区/東京都杉並区/東京都豊島区/東京都板橋区/東京都練馬区/東京都北区/東京都足立区/東京都荒川区/東京都墨田区/東京都葛飾区/東京都江東区/東京都江戸川区/武蔵野市/三鷹市/小金井市/調布市/府中市/国分寺市/狛江市/国立市/立川市/昭島市/東大和市/武蔵村山市/小平市/西東京市/東久留米市/清瀬市/東村山市/福生市/稲城市/多摩市/日野市/町田市/八王子市/羽村市/あきる野市/青梅市/瑞穂町/日の出町/奥多摩町/檜原村/神奈川県/千葉県/埼玉県/茨城県/その他の地域
（本社：神奈川県横浜市青葉区荏田西1-12-5-101
※在宅ワーク、リモートでの勤務可。都心以外でも勤務可能です。
※日々のコミュニケーションは、チャットやオンライン会議・電話などを用いて行っています。
※入社直後の研修は通勤が可能であれば本社にて行いますが、通勤が難しい場合はリモートでも問題ありません。）
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| 最寄駅 |
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| 給与 |
・正社員：月額25万円～＋交通費全額支給
※昇給あり（年4回）
※業績により賞与あり（年1回）
・アルバイト：時給1000円～ |
| 年収例 |
勤続2年/400万円 |
| 勤務時間 |
・8：00〜17：00
・9：00〜18：00
・10：00〜19：00
※休憩60分 実働8時間
※状況により稼働時間の変更可能（フレックス）
※在宅勤務・リモートワークを推進
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| 休日・休暇 |
・休日：土日祝日
・休暇：夏季、年末年始、有給(入社半年後から)、病気 |
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
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| 年齢 |
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| 必要な資格・経験 |
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| あると望ましい能力・資格・経験 |
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| 待遇・福利厚生 |
・年1回の昇給 ※役員面談の上、決定
・業績により賞与あり
・通勤費全額支給
・保険社会保険（健康、労災、雇用、厚生年金）完備 |
| 職場の環境・雰囲気 |
働きやすい環境を実現するため、様々な取組や制度を推進しています。
・グッド&ニュー：毎週月曜日の朝会では、各自が前週にあった「よいこと・新しいこと」を共有し、コミュニケーションを活性化しています。
・スマホ de 業務：子育てや家事、移動時間の合間に仕事が進むように、できるだけスマホでコミュニケーション・仕事が進められるように日々工夫しています。
・アニバーサリー休暇：家族の誕生日は休みにしています。家族サービス・子供サービスでリフレッシュ！
・フレックス始業：始業時間を朝8時〜10時など柔軟に設定可能で、保育園の送り迎えや朝の準備など、慌ただしい時間をできるだけ自由に調整できるようにしています。
・こどもフレックス：子供原因での始業時間の遅れや調整は、柔軟に行ってもらってOKです！
・お昼休みフレックス：業務に支障がなければ、多少長めに昼休みの不在OK！
・アフターセブンことわり放題：飲み会などアフターセブンイベントは原則として拒否自由、後腐れなし！
・サンクスカード：ありがとうやイイね！の気持ちを投稿するフォームが活用されてます！
・リモートレクレーション：リモートワークでも楽しめるレクレーションの企画を実行してます！ |
| 社員のコメント |
■リモートワークなので、夫の転勤先について行きながら、正社員としてのキャリアを積める！
■完全リモートで家庭を優先しながら、正社員として働ける
■子どもに合わせてフレキシブルに働ける！リモートワークで得られた安心感
■完全リモートでも支障なく働ける！住む場所を選べる柔軟さが最大の魅力
■子育てと両立しながら、リモートで働き続けられる |
| 会社の特徴 |
ポップインサイトの社員はほぼ在宅勤務（リモートワーク）を行っており、それでも業務が円滑に回っています。通勤や出勤準備といった不要な時間をなくし、限られた時間でしっかり働ける仕組み作りを常に社員全員が意識しているからこそ実現できる環境です。
またメンバーの過半数は子供がおり、中にはシングルマザーで子育てと仕事を両立している社員もいます。「子育ての大変さ」を組織全体で理解し、負担を軽減できるよう様々な制度を取り入れています。 |
| アピール |
ポップインサイトのメンバーは「自立」と「尊重」を重視しています。
自立とは
・主体的である
・オープンである
・自分の考えを持っている
・スピード意識を持って物事に取り組む
・プライベートも大切にしている
・担当範囲を決め込まない
尊重とは
・感謝の気持ちを忘れない
・他者の考え方、ライフスタイルを重んじる
・誰かの時間を奪うことに厳しい意識を持っている
・いつでもだれにでも親切丁寧である
・メンバーに対して声掛けをする
・言わないと伝わらないことを理解しており、常に表現する
このように考えています。
これらの考え方に賛同いただける方のご応募をお待ちしております！ |
株式会社ポップインサイト の会社概要
| 会社名 |
株式会社ポップインサイト |
| 住所 |
225-0014 神奈川県横浜市青葉区荏田西1-12-5-101 |
| ホームページ |
https://popinsight.jp/ |
| 事業内容 |
マーケティングリサーチシステム運営 |
| 事業分類 |
インターネット関連 |
| 本社所在地 |
神奈川県横浜市青葉区荏田西1-12-5-101 |
| 設立 |
2013年 |
| 資本金 |
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| 従業員数 |
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| 主要取引先 |
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