| 職種 |
オペレータ |
| 仕事の詳細内容 |
大手メーカーのデータセンターに常駐です。
担当して頂くお仕事はプリンタ操作やMTデッキの操作といったオペレーション業務です。
未経験でもOKです。あなたのやる気を当社で育ててください。
貪欲に前向きに自己成長に取り組む人を応援します。
そんなあなたのご応募、お待ちしています。
|
  |
| こんな人が活躍できる・求めている |
■明るく、元気、チャレンジ精神旺盛な方
■人とのコミュニケーションを大切にしている方 |
| この仕事で磨ける経験・能力 |
|
| 雇用形態 |
正社員 |
| 雇用期間 |
常用 |
| 勤務地域 |
東京都江東区
（江東区東砂 最寄駅/JR南砂町 徒歩10分）
|
| 最寄駅 |
|
| 給与 |
■月給20万円以上
|
| 年収例 |
|
| 勤務時間 |
■シフト制
08：45〜16：05（休憩60分）
14：45〜22：15（休憩60分）
22：00〜09：00（休憩90分）
08：00〜15：30（休憩60分） |
| 休日・休暇 |
■シフトによる週休2日
■有給休暇最高20日
|
| 屋内の受動喫煙対策 |
特記事項：
|
| 年齢 |
|
| 必要な資格・経験 |
■未経験者可
■パソコン基本操作
■社会人経験半年以上ある方 |
| あると望ましい能力・資格・経験 |
|
| 待遇・福利厚生 |
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■社会保険完備
■昇給年1回 |
| 職場の環境・雰囲気 |
■アットホームな環境が当社の特長。勿論、仕事はシビアに厳しくですが遊び・プライベートとのメリハリがしっかりしています。
■休日には、ゴルフ大会やバーベキュー大会なども開催し社員同士の交流を深めています。
■殆どの仕事は、チームで就業先に派遣されることが多くチームワークを大事に取り組んでいます。また、直接お客様から「ありがとう」という言葉を頂けることも多く、社員の励みになっています。
|
| 社員のコメント |
■私は１０年前にサービス業から転職しました。実は、その頃の私はパソコンさえ扱えませんでした。入社してまず最初に常駐した職場は大手メーカー先のメインフレームのオペレータでした。
周りの先輩達に助けられ、必死に勉強し仕事を覚えました。そして現在。お客様先のデータセンターで、ODCメンバー10名を取りまとめ、拠点から移設されるサーバのネットワークの設計/設定やネットワーク機器増設に伴う構築を担当しています。
この仕事に就いて一番うれしいのは、お客様より「ありがとう」という言葉を頂くときです。自分は必要とされていると実感し、次のステップアップに繋がるきっかけにもなります。
■キャリアアップを考えていた私は、実務を通じてキャリアアップできるODCに魅力を感じ入社しました最初に携わった業務は社内ネットワーク調査のでは緊急連絡が多い仕事でしたが、今はその経験を活かしシステム構築・運用業務のリーダーとして携わっています。その他、社内のリーダー会にも参加して経営に携わる運営などを行えるなどマネジメント力を磨くチャンスも頂き日々充実しています。
今後の目標は、チーム管理力を伸ばし「運用構築」部隊をまとめていきたいと思っています。
■ODCの魅力は、技術以外の人間力を高めるチャンスの場を与えてくれることです。私自身、最初に携わった社内ネットワーク調査では緊急対応依頼が多い仕事でした。しかしその経験があったからこそ、今では別の常駐先で10名のメンバーを取りまとめてシステム構築・運用の仕事に就いています。また、社内リーダー会にも参加できるようになり経営に携わる運営などマネジメント力を磨くチャンスも頂き日々充実しています。
|
| 会社の特徴 |
1976年に（株）小田原データーセンターとして創業、1995年に社名を（株）オーディーシーに変更。
創業当初から業界構造の変化に対応しながら事業を展開し、今日までの37年間、一度も赤字になることなく黒字決算を続けて参りました。
これもひとえに、一緒に成長していきましょう！と言ってくださるお客様があってこそ。現在は、そのお客様の約７割が大手メーカー様との直取引となっています。
この実績だからこそ提供できる「安定した案件」で「腰を落ち着けて成長できる環境」を提供致します。 |
| アピール |
■価値あるビジネスパートナーで有り続ける
常にお客様の事を念頭にお客様に迷惑をかけない、プラスαの価値を提供する
■いつも熱く、いつも新しく
時代・情勢の流れに敏感に、柔軟に。
■山椒は小粒でピリリと辛い
大手の企業規模と比べればまだまだ小さな会社です。
でも機動力はバツグン！
だからこそ、これからの成長の伸びシロがあるということ。
貴方の成長意欲・やる気をどうかODCで発揮してください。そして私達と一緒に成長していきましょう。
|